Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании

Санкт-Петербург, пр-кт Средний, ВО, 36/40
Добавил: Розова Тая
Категории: Тренинги

Тренинг-презентация для HR-специалистов и руководителей, заинтересованных в обучении персонала. Презентация посвящена управлению человеческими ресурсами, роли HR в развитии персонала и успехе компании.

 

3 июня 2015г. 16.00-18.00

 

ПРОГРАММА ВСТРЕЧИ:

 

  • Система лидерства в компании. Роль руководителя и HR в формировании и развитии корпоративной культуры;
  • управление человеческими ресурсами как ключевой фактор успеха компании;
  • почему компании-лидеры не боятся кризиса. Как расти на падающих и стагнирующих рынках;
  • какие сотрудники обеспечивают развитие компании в кризис;
  • как из заурядного менеджера сделать лидера, работающего на результат;
  • вы продаёте сложную интеллектуальную услугу? Почему большинство тренингов по продажам не подходят для вашей компании;
  • тренинги в большой группе. Технология СМОЛТ;
  • свободное общение.

 

ЧТО ТАКОЕ СМОЛТ?

 

Во всех тренингах по методике СМОЛТ(Системное Мышление — Основа Лидерства, тренинг) мы делаем упор на развитие лидерских качеств людей, что обеспечивает высокую результативность наших тренингов. Сотрудники приобретают качества и умения, которые становятся конкурентным преимуществом Вашей компании, а именно:

1.     самодисциплина;

2.     лидерство на своём рабочем месте;

3.     внутренняя мотивация на результат;

4.     умением подичинить себя задаче;

5.     приверженность делу, команде, фирме.

 

Валерий Чемерис – создатель и ведущий тренингов СМОЛТ

- консультант по организационному развитию с 20-летним опытом;

- автор и руководитель исследовательского проекта российских компаний-лидеров «Начинавшие с нуля»;

- президент Санкт-Петербургского бизнес-клуба «НсН»;

- эксперт в области корпоративной культуры;

- создатель и руководитель проекта «Школа Лидерства СПбГУ»;

- основатель и идеолог бизнес-школы BOS (Business Orange Start).

 

Тренинги СМОЛТ прошли более 2 000 руководителей и сотрудников компаний, среди которых ЦНТИ Прогресс (лидер рынка краткосрочного обучения персонала), ОСS (лидер рынка дистрибуции компьютерных комплектующих), ЭлеСи, Евросеть, Доктор Борменталь, Евразхолдинг, СУЭК, Восток-трансгаз, СЭТ, Северсталь, Ультра (лидер рынка систем безопасности), Буран (лидер рынка климатического оборудования), Необит, ГК Дарница и др.

 

Необходима регистрация: http://bosproject.ru/event/prezentatsiya-smolt/

  • График работы

Уважаемые читатели, а также гости сайта!

Дорогой читатель, бизнес тренинг "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании" был размещен на этой странице исключительно с информационной познавательной целью. Бизнес тренинг (тренинг центр) "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании" добавил(а) член нашего сообщества: Розова Тая в том числе все фотографии, телефон, адрес, другую контактную информацию, отзыв. Проект "Деловой Санкт-Петербург" ставит перед собой цель собрать на своих страницах самые популярные и эффективные бизнес тренинги (тренинг центры) города на Неве, следовательно по этому бизнес тренинг (тренинг центр) "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании" был добавлен на страницы нашего сайта.

Обращаем ваше внимание, что все комментарии, отзывы, справочная информация о бизнес тренинге (тренинг центре) "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании" исключительно личный взгляд того пользователя, кто его добавил.

Администрация проекта "Деловой Санкт-Петербург" в полной мере оставляет за собой право вносить исправления в любые материалы, удалять опечатки, ошибки в текстовый контент -информацию о  "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании".

Уважаемые читатели! Администрация сайта, не имея возможности, не проверяет и не актуализирует размещенную  информацию о бизнес тренинге (тренинг центре) "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании". Если у вас возникли вопросы относительно бизнес тренинга (тренинг центра) "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании",  обращайтесь к уполномоченным лицам- организаторам используя предоставленные, либо любые иные контактные данные, например такие как - tel:  8 (812) 982-72-83, e-mail info@bosproject.ru,  сайт  /go/url=/go/url=/go/url=/go/url=bosproject.ru/event/prezentatsiya-smolt/, либо посетите бизнес тренинг (тренинг центр)  по адресу Санкт-Петербург, пр-кт Средний, ВО, 36/40 (часть информации может не быть указано).

Уважаемые организаторы бизнес тренинга (ответственные лица тренинг центра) "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании"! Если по какой либо причине,  вы не хотите, чтобы данная информация о "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании" была размещена на данной странице, пожалуйста напишите нам по контактному mail адресу, администрация сайта быстро удалит страницу о "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании".

Если вы посещали Санкт-Петербург, участвовали в бизнес тренинге (проходили обучение в тренинг центре) "Транскорпоративное обучение: новые форматы и технологии развития персонала компании", будьте добры, напишите  отзыв-комментарий, поделитесь своими впечатлениями, и наши  читатели будут вам очень благодарны.

Отзывы (0)

Нет отзывов. Ваш будет первым!


Новые тренинги
Санкт-Петербург, пр-кт Литейный , 55
Санкт-Петербург, пр-кт Дальневосточный, 71
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург, пр-кт Бакунина, 5 - 511
Санкт-Петербург, наб. реки Смоленки, 2
Санкт-Петербург, ул. Кантемировская, 37 - 3-Д
Санкт-Петербург, ул. Кантемировская, 37 - 3-Д
Санкт-Петербург, пр-кт Средний В.О., 36/40
Санкт-Петербург, пр-кт Средний В.О., 36/40
Санкт-Петербург, пр-кт Средний, ВО, 36/40
Санкт-Петербург, пер. Виленский, 7
Санкт-Петербург, пр-кт Средний пр. ВО, 36/40
Санкт-Петербург, пр-кт Средний пр. ВО, 36/40