27 ИЮНЯ – мега-тренинг "КАНАЛЫ ИНТЕРНЕТ-РЕКРУТМЕНТА"

Но люди любят поболтать. И сейчас они имеют огромное количество каналов коммуникаций, общаются с друзьями через сообщества и гигантское количество друзей там. Социальные медиа и социальные сет

и растут со скоростью пожара. Куда не зайти – Facebook, YouTube, LinkedIn, Twitter – рост феноменальный. Люди общаются 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Рост власти интернета и сообществ неудержим. Никогда не было более лучшего времени для рекрутера, чем сейчас. Рекрутмент изменяется. И это не эволюция в скромном масштабе, а фундаментальный сейсмический сдвиг. Рекрутеры с традиционными навыками уступят место новым рекрутерам, рекрутерам с другими навыками, готовым к вызову Рекрутмент 3.0.

Этот тренинг для вас, если вы:

24 часа в сутки занимаетесь подбором персонала - массовый, региональный, подбираете сейлзов, топов, executive search и headhunting
HR-менеджер, специалист по подбору, директор по персоналу10c4ac23-ba39-4869-baf3-8e8c49ac2899
консультант кадрового агентства, менеджер по продаже рекрутинговых услуг
ХОТИТЕ развивать свои навыки WEB-рекрутинга, быть в ногу со временем.
Мы нашли и пригласили лучшего специалиста, который является экспертом в поисковой оптимизации, знает все о рекламе в Интернете и о том, как найти именно тех, кто нужен ВАМ!

Хотим: поделиться технологиями использования различных интернет-каналов при поиске персонала в Интернете и способах закрытия «незакрываемых» вакансий.

Программа:

1. Почему Интернет, Web-рекрутинг и сети?

● где, кого и КАК искать?

● профессиональные и социальные сети: бесполезная «свалка» или дополнительная база кандидатов?

e1492c12-4612-4a00-9c8a-37d79c1d2e21

2. Каналы интернет-рекрутмента

● платные, бесплатные и условно-бесплатные.

● социальные сети: Vkontakte, Facebook, Odnoklassniki.

● профессиональные сети Linkedin, Профессионалы.ру, Moikrug.ru

● сети по интересам.

● Блоги livejournal.com, diary.ru, blog.ru.ru и т. д. и микроблоги twitter, chikchirik и т.д.

● Cпециализированные форумы и сайты habrahabr.ru и т.д.

3. Новшества в Vkontakte. Охват, аудитория и статистика

● стоимость и конверсия закрытия вакансий контекстной рекламы в Vkontakte.

● КАК группа или страница в Vkontakte привлекает потенциальных кандидатов?

● потенциал приложений в Vkontakte. возможные и полезные для подбора опции

4. LinkedIn и Профессионалы.ру, Охват, аудитория и статистика

● КАК просто создавать блоги и сообщества в LinkedIn и Профессионалы.ру,?

● где, кого и КАК искать?

● сервис «Интересные люди» - способ отслеживания необходимых кандидатов

● стоимость и конверсия закрытия вакансий контекстной рекламы в LinkedIn и микрорекламы на Профессионалы.ру,

5. Социальная сеть Google+, Facebook.com. Охват, аудитория и статистика

● где, кого и КАК искать искать в Google Plus и Facebook? Особенности поиска.

6. RSS-канал — эффективный инструмент сбора информации по нужной тематике и ключевым позициям в реальном режиме времени без обращения к сайтам. Использование браузеров, он-лайн сервисов и программ-аггрегаторов.

c9f93c79-fc4c-431f-9955-e91c747ec112

7. Отраслевые форумы и соцсети. Скрытые объявления на форумах

● поиск целевых кандидатов на тематических форумах

● КАК избежать, чтобы «забанили» (исключили из форума/удалили аккаунт)?

8. КАК выстроить стратегию скрытого предложения вакансии через блогосферу (блоги)?

9. Социальная сеть Moikrug.ru. Охват, аудитория и статистика

● поиск кандидатов в социальной сети Moikrug.ru

10. КАК создать поток резюме?

● дополнительные мотивирующие способы привлечения кандидатов, методы сбора контактов и необходимой информации:

● КАК и зачем проводить анкетирование и опросы в социальных сетях и форумах?

● КАК провести конкурс для первичного отбора кандидата?

Результат:

Вы освоите все каналы интернет-рекрутмента для поиска нужных вам кандидатов
Получите дополнительные возможности для быстрого закрытия даже самых сложных вакансий
Съэкономите свое время и деньги компании, использую доступные технологии WEB-рекрутинга.
По окончании вы получаете сертификат и раздаточные материалы со всеми данными, статистиками и секретами.​

Скидка 10% для двоих участников!