Веб-семинар "Как подобрать "ключи" к руководителю" (Санкт-Петербург) - это очень полезное мероприятие для тех, кто не может найти общий язык со своим руководителем и желает улучшить навыки работы в команде. Ведущий вебинара расскажет вам, как лучше всего налаживать деловые отношения на работе со своим руководством и как научиться "слушать" вышестоящего, когда тот дает серьезное задание.
Время и день проведения веб-семинара - 21.00 (по московскому времени) 15 мая. Место проведения - это уже зависит от ваших предпочтений. Прослушать этот вебинар вы можете дома, в кафе или где-нибудь еще, где есть доступ к интернету. Все, что вам нужно - это компьютер или другое устройство, что можно использовать для участия в видео-конференциях.
Веб-семинар "Как подобрать "ключи" к руководителю" (Санкт-Петербург) поможет вам узнать детальную информацию в таких направлениях:
как лучше всего налаживать отношения со своим руководителем;
основы командной работы;
какими качествами должен обладать лидер, чтобы все его указания были восприняты коллективом должным образом;
как наладить работу в существующей команде, чтобы повысить ее производительность и результативность.
Также здесь вы сможете узнать, как подобрать подход даже к самым несговорчивым и недоброжелательно настроенным личностям, чтобы в итоге добиться желаемого. На вебинаре вам поведают, с помощью каких "ключей" можно расположить человека к себе, как сглаживать конфликтные ситуации и как мотивировать работника на выполнение поставленной задачи.
Мероприятие проведет Владимир Владимирович Зузько - профессионал в сфере бизнеса и менеджмента. Кстати, этот специалист вошел в международную энциклопедию "Who is Who в России".
В общем, веб-семинар "Как подобрать "ключи" к руководителю" (Санкт-Петербург) пригодится не только подчиненным, что никак не могут найти общий язык с начальством, но и представителям того самого начальства - подобная информация поможет им лучше понять характер работников и научиться договариваться в сложных ситуациях, чтобы в результате не страдали интересы обеих сторон конфликта.
